1、劳动仲裁裁决书生效证明

劳动仲裁裁决书生效证明

一、什么是劳动仲裁裁决书生效证明

劳动仲裁裁决书生效证明是指劳动仲裁委员会出具的证明文件，证明劳动仲裁裁决书已生效并具有执行力。

二、何时需要劳动仲裁裁决书生效证明

在以下情况下，需要提供劳动仲裁裁决书生效证明：

1. 当事人申请法院强制执行裁决书时；

2. 当事人向人民法院起诉请求撤销、变更或中止裁决书执行时；

3. 其他法律法规规定的需要提供生效证明的情形。

三、如何申请劳动仲裁裁决书生效证明

1. 向原劳动仲裁委员会提出申请，并填写《劳动仲裁裁决书生效证明申请表》；

2. 提交劳动仲裁裁决书原件或复印件；

3. 缴纳工本费和其他必要费用。

四、生效证明的效力

劳动仲裁裁决书生效证明具有证明裁决书已生效的法律效力。人民法院在执行裁决书时，会根据生效证明确定裁决书是否已生效。

五、注意事项

1. 劳动仲裁裁决书自收到之日起15日内生效；

2. 当事人对裁决书不服的，应在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼；

3. 生效证明书仅证明裁决书已生效，并不保证裁决书本身的合法性或有效性。

2、劳动仲裁裁决书生效证明需不需要开

劳动仲裁裁决生效证明的必要性探讨

劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。裁决书生效后，具有法律效力，当事人应当自觉履行。但实践中，当事人往往存在是否需要开具生效证明的疑问。本文将探讨劳动仲裁裁决生效证明的必要性。

一、劳动仲裁裁决生效的方式

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决书自送达之日起发生法律效力。

二、开具生效证明的必要性

1. 防止裁决书伪造

裁决书生效证明由仲裁机构出具，具有公信力。可以防止当事人伪造裁决书，逃避履行义务。

2. 保护当事人合法权益

裁决书生效后，当事人可以申请执行。如果当事人无法提供生效证明，法院可能无法执行裁决书，损害当事人的合法权益。

3. 方便用人单位管理

用人单位收到裁决书后，需要按照裁决内容履行义务。开具生效证明，可以确保用人单位了解裁决书的法律效力，及时采取措施履行义务。

三、是否需要开具生效证明的问题

开具劳动仲裁裁决生效证明具有重要意义，可以防止伪造、保护当事人权益和方便用人单位管理。但需要注意，实践中存在以下两种情形：

1. 当事人主动申请开具

当事人对裁决书真实性有疑虑或者需要申请执行时，可以主动向仲裁机构申请开具生效证明。

2. 仲裁机构主动出具

仲裁机构在裁决书生效后，可以主动出具生效证明，送达当事人。

四、

劳动仲裁裁决生效证明具有重要意义。当事人应当根据自身需求决定是否需要开具生效证明，以保障自己的合法权益。

3、劳动仲裁裁决书生效证明去哪里开具

劳动仲裁裁决书生效证明去哪里开具？

1. 法院

劳动仲裁裁决书生效后，当事人可以向作出生效裁决的劳动争议仲裁委员会申请出具生效证明。

2. 仲裁委员会

当事人也可以直接向仲裁委员会申请出具生效证明。

3. 律师事务所

部分律师事务所提供代理申请劳动仲裁裁决书生效证明的服务。当事人可以委托律师代为办理。

需要的材料

劳动仲裁裁决书原件

当事人身份证原件及复印件

申请书（部分仲裁委员会和律师事务所会提供模板）

收费标准

根据不同的仲裁委员会和律师事务所，申请出具劳动仲裁裁决书生效证明可能会收取一定费用。具体收费标准需咨询相关机构。

注意：

申请出具生效证明一般需要5个工作日左右。

当事人收到生效证明后，应仔细核对信息是否准确无误。